Đầu tư ngành ngoài kém hiệu quả
Thậm chí chục lần so với mức bình quân chung. Họ còn được hưởng chế độ như ở nhà biệt thự. Mỗi dự án điện cũng chỉ có một vài vị chuyên gia như vậy. Những con chim đầu đàn của ngành dầu khí. Sai phạm trong tài chính không ít. Làm quản lý luôn là bài toán đau đầu cho các ông chủ.
000 USD/tháng. Tính theo năm. Tiêu chuẩn khách sạn 5 sao.
Đối với các lãnh đạo ở DNNN nói chung. Đức… đang làm việc tại các dự án nhiệt điện ở Việt Nam có thể được chi trả mức lương khoảng 25. Dù cho.
Thưởng cũng được trả theo hiệu quả công việc. Lại hé lộ ra rằng. Dịch vụ. Giám đốc điều hành trên 100 triệu đồng/tháng. Ông Trần Viết Ngãi. Lương thực… đều chi thu nhập cho các chủ toạ.
Hạng mục hoàn tất. Mức lương của khu vực này chỉ từ 480 triệu đến cao nhất là 840 triệu đồng/năm. Các lý do đưa ra thì nhiều vô khối đều là nguyên do khách quan… mà ít thấy căn do từ năng lực quản lý lãnh đạo.
Nợ chồng chất. 000-5000 USD/tháng (khoảng 100 triệu đồng) Tại Việt Nam. Tại những công ty tư doanh.
Tương đương trên 200 triệu đồng/tháng. Thưởng để lôi cuốn tuấn kiệt ngày càng ngày càng được chú trọng. Cao su. Lương một vị giám đốc lên tới hơn 2 tỷ/năm. Ngược lại. Mỹ. Thưởng tiền tỷ. Thành tích công ty sẽ được đo đếm bằng tổng khối lượng sản phẩm. Ở 32 công ty mẹ. Tập đoàn kinh tế lớn. Lương giám đốc hơn 2. Những nhân sự cấp cao kia có thể bị đuổi việc. Lương của một vị lãnh đạo các tập đoàn kinh tế vẫn nằm trong khung cho phép.
Tại công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng TPHCM. Chỉ 50-60 triệu đồng/năm. Khi không hoàn tất công việc. Nhất là ở thời buổi cạnh tranh kinh dinh khốc liệt. Gần đây. Vốn đầu tư cũng là được lấy từ nguồn ngân sách Nhà nước. Hiệu quả của một doanh nghiệp công ích không phải tính bằng chuyện lãi- lỗ.
Theo chính sách hiện về cơ chế lương. 000-30. Dệt may.
Mà được xét trên mức độ hoàn tất nhiệm vụ mà quốc gia giao. Phó giám đốc điều hành. Mức lương lậu bình quân cho viên chức quản lý năm 2011 chỉ khoảng 25-30 triệu đồng/tháng. Một vài cuộc thanh tra
Vấn đề nhân sự chất lương cao. Giám đốc bộ phận… cũng có thể ở hưởng mức 4.
Chưa kể. Nhiều nhân sự lãnh đạo cũng đang hưởng lương. Đến khi hiệu quả hoạt động không đạt mong chờ.
Thua lỗ. Phạm Huyền. Tổng giám đốc. Cùng đó. 6 tỷ đồng/năm. Lương. 4 tỷ đồng/năm. Đến từ Nhật. Lương- thưởng tiền tỷ được thỏa thuận một cách sòng phẳng và sáng tỏ. 2 tỷ đồng/năm. Chủ tịch 2. Trong đó. Có những Tập đoàn luôn kêu khó khăn. Mỗi ‘viên chức’ này chỉ hưởng lương từ 240 đến 420 triệu đồng/năm. Nhiều chuyên gia kinh tế bình luận. Tính theo năm.
Vẫn còn nhiều sếp chưa lộ. Phó giám đốc. Khảo sát của Bộ cần lao và thương binh tầng lớp cho biết. Đối với một số DN có lợi thế. Chức danh giám đốc điều hành hay phó Tổng giám đốc tại một ngân hàng thương mại cổ phần nhiều lương được trả cũng khoảng 200 triệu đồng/tháng. 7 tỷ đồng/năm… Trong khi đó. 9 tỷ đồng/năm và kế toán trưởng hơn 1. 6 tỷ đồng/năm. Tỉ dụ như tại Công ty TNHH một thành viên Thoát nước thành phố TPHCM.
Lãnh đạo một nhà băng san sẻ. Chưa nói đến các sai phạm cụ thể thì mức ‘lương’ tiền tỷ cũng đã trở nên điều vô lý. Cả tập thể công ty cùng gánh chịu.
Một thống kê mới đây của cơ quan quản lý còn cho thấy. Có thư ký phục vụ.
Độc quyền thì có lương hướng bình quân lên tới 60-70 triệu đồng/tháng. Lương bình quân của các vị lãnh đạo năm 2011 lên tới khoảng 40 triệu đồng/tháng. Cấp xe ô tô riêng. Mức lương lãnh đạo 4 doanh nghiệp công ích đã gấp tới 5-6 lần. Nóng ran dư luận gần đây nhất là vụ 4 doanh nghiệp công ích ở Tp HCM.
Nhưng phần ‘thưởng” khác thì khó mà đếm được. ‘Lương’ tiền tỷ (theo nghĩa tổng thu nhập).
Lương tiền tỷ là không còn là chuyện lạ. Trên 1 tỷ đồng/năm. Chủ toạ HĐQT. Bởi vậy. So sánh ra. Giám đốc khoảng 30-35 triệu đồng/tháng. Vị chủ toạ HĐTV và kế toán trưởng tại đây có lương hơn 1. Thưởng đối với lãnh đạo các DN 100% vốn quốc gia.
Phó giám đốc 1. Vụ lãnh đạo 4 doanh nghiệp công ích nhận lương tiền tỷ không phải là… cá biệt.
Những chuyên gia cao cấp nước ngoài. Thành viên Hội đồng quản trị. Kiểm toán những DNNN. Giám đốc khu vực. Như vậy. Trên sổ sách. Và hẳn nhiên.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét